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Measuring Business Knowledge for Personnel Selection in Small and Medium Sized Companies : Abschlußbericht zum Projekt: Die Erfassung von Wirtschaftswissen zur Personalauswahl in KMU
Größler, Andreas
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Wilhelm, Oliver
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Wittmann, Werner W.
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Milling, Peter
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URL:
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http://www.institut-fuer-mittelstandsforschung.de/...
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Dokumenttyp:
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Arbeitspapier
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Erscheinungsjahr:
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2002
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Titel einer Zeitschrift oder einer Reihe:
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Veröffentlichungen des Instituts für Mittelstandsforschung. Grüne Reihe
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Band/Volume:
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44
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Ort der Veröffentlichung:
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Mannheim
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Sprache der Veröffentlichung:
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Englisch
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Einrichtung:
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Außerfakultäre Einrichtungen > Institut für Mittelstandsforschung (ifm)
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Fachgebiet:
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300 Sozialwissenschaften, Soziologie, Anthropologie
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Abstract:
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Der Artikel diskutiert die Annahme, dass vorhandenes Wissen über wirtschaftliche Sachverhalte einen Erfolgsfaktor für Arbeitnehmer darstellt - insbesondere in kleinen und mittelständischen Betrieben. Es wird festgestellt, dass kein Standardtest in deutscher Sprache existiert, der Wirtschaftswissen im Porzess der Personalauswahl misst. Ein solcher Standardtest wird vorgestelt. Er ist konstruiert auf Grundlage von neun Domänen bzw 41 Sub-Domänen des Wirtschaftswissens, die zuvor identifiziert wurden. Die Validierung des Tests erfolgt auf Grundlage von Pre-Tests in Form von Paper/Pencil-Durchführungen und Internet-basierten Befragungen. Die zufriedenstellenden Resultate Resultate dieser Pre-Tests werden dargestellt. Mögliche Problembereiche und Erweiterungsmöglichkeiten werden zum Schluss des Artikels besprochen.
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