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Anzahl der Einträge: 4.

E

Englert, Benedikt ; Sievert, Martin ORCID: 0000-0002-1331-2439 ; Helmig, Bernd ; Jansen, Karen (2024) The incongruity of misfit: A systematic literature review and research agenda. Open Access Human Relations Thousand Oaks, Calif. [u.a.] 77 9 1306-1332 [Zeitschriftenartikel]
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G

Guillén, Laura ; Reinwald, Max ORCID: 0000-0002-7410-3163 ; Kunze, Florian (2024) Too few or too many? Exploring the link between gender dissimilarity and employee absenteeism. Human Relations Thousand Oaks, Calif. [u.a.] tba tba 1-33 [Zeitschriftenartikel]

N

Neff, Angela ; Niessen, Cornelia ; Sonnentag, Sabine ; Unger, Dana (2013) Expanding crossover research: The crossover of job-related self-efficacy within couples. Human Relations Thousand Oaks, Calif. [u.a.] 66 6 803-827 [Zeitschriftenartikel]

U

Unger, Dana ; Sonnentag, Sabine ; Niessen, Cornelia ; Kuonath, Angela (2015) The longer your work hours, the worse your relationship? The role of selective optimization with compensation in the associations of working time with relationship satisfaction and self-disclosure in dual-career couples. Human Relations Thousand Oaks, CA [u.a.] 68 1 1889-1912 [Zeitschriftenartikel]

Diese Liste wurde am Sun Dec 22 03:20:32 2024 CET automatisch erstellt.