Arbeitszufriedenheit und Fluktuation im Post Merger Integrationsprozess


Grimpe, Christoph


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URL: http://ub-madoc.bib.uni-mannheim.de/1193
URN: urn:nbn:de:bsz:180-madoc-11932
Document Type: Working paper
Year of publication: 2005
Publication language: German
Institution: Sonstige Einrichtungen > ZEW - Leibniz-Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung
MADOC publication series: Veröffentlichungen des ZEW (Leibniz-Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung) > ZEW Discussion Papers
Subject: 330 Economics
Classification: JEL: G34 M51 M54 ,
Subject headings (SWD): Arbeitszufriedenheit , Fluktuation , Integration
Abstract: Zahlreiche Studien weisen auf hohe Misserfolgsquoten von Unternehmenszusammenschlüssen hin, messen dies jedoch vor allem anhand finanzieller Indikatoren, während eine mitarbeiterbezogene Betrachtung unterbleibt. Kritisch wird die Situation, wenn hochqualifizierte, aber unzufriedene Spezialisten das Unternehmen nach der Transaktion verlassen. Der Beitrag untersucht daher die Determinanten der Arbeitszufriedenheit und deren Auswirkungen auf die Fluktuation im Post Merger Integrationsprozess. Es zeigt sich, dass für eine hohe Arbeitszufriedenheit und entsprechend geringe Fluktuation insbesondere die Einkommenssicherheit, die Integrationsqualität und die Vermeidung von Unsicherheit bei den Mitarbeitern relevant sind.
Additional information:

Das Dokument wird vom Publikationsserver der Universitätsbibliothek Mannheim bereitgestellt.




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Grimpe, Christoph (2005) Arbeitszufriedenheit und Fluktuation im Post Merger Integrationsprozess. Open Access [Working paper]
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