Dynamische Lohneffekte beruflicher Weiterbildung : Eine Längsschnittanalyse mit den Daten des SOEP

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URL:	http://ub-madoc.bib.uni-mannheim.de/1285
URN:	urn:nbn:de:bsz:180-madoc-12859
Dokumenttyp:	Arbeitspapier
Erscheinungsjahr:	2004
Titel einer Zeitschrift oder einer Reihe:	None
Sprache der Veröffentlichung:	Deutsch
Einrichtung:	Fakultät für Rechtswissenschaft und Volkswirtschaftslehre > Sonstige - Fakultät für Rechtswissenschaft und Volkswirtschaftslehre
MADOC-Schriftenreihe:	Veröffentlichungen des MEA (Mannheim Research Institute For the Economics of Aging) > MEA Discussion Papers
Fachgebiet:	330 Wirtschaft
Normierte Schlagwörter (SWD):	Westdeutschland , Arbeitnehmer , Sozioökonomisches Panel , Berufliche Fortbildung
Abstract:	In diesem Beitrag schätzen wir mit Daten des SOEP die Rendite beruflicher Weiterbildung "on the job" für westdeutsche Arbeitnehmer in den Jahren 1984-2000. Um der Möglichkeit einer nicht zufälligen Teilnahme an beruflicher Weiterbildung Rechnung zu tragen, verfolgen wir verschiedene methodische Ansätze: Zum einen schätzen wir Lohnregressionen mit Hausman-Taylor bzw. Fixed Growth Modellen, zum anderen verwenden wir einen Matching-Ansatz. Die Ergebnisse unserer Schätzungen zeigen zwar meist positive Effekte der Weiterbildung, diese sind jedoch in aller Regel statistisch nicht signifikant.
Zusätzliche Informationen:

Das Dokument wird vom Publikationsserver der Universitätsbibliothek Mannheim bereitgestellt.

BASE: Jürges, Hendrik ; Schneider, Kerstin

Google Scholar: Jürges, Hendrik ; Schneider, Kerstin

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