Does interdisciplinarity lead to higher employment growth of academic spinoffs?

Müller, Bettina

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URL:	http://ub-madoc.bib.uni-mannheim.de/2635
URN:	urn:nbn:de:bsz:180-madoc-26358
Dokumenttyp:	Arbeitspapier
Erscheinungsjahr:	2009
Titel einer Zeitschrift oder einer Reihe:	None
Sprache der Veröffentlichung:	Deutsch
Einrichtung:	Sonstige Einrichtungen > ZEW - Leibniz-Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung
MADOC-Schriftenreihe:	Veröffentlichungen des ZEW (Leibniz-Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung) > ZEW Discussion Papers
Fachgebiet:	330 Wirtschaft
Fachklassifikation:	JEL: M13 L25 C12 ,
Normierte Schlagwörter (SWD):	Deutschland , Unternehmensgründung , Forschungskooperation , Betriebsaufspaltung , Unternehmer , Interdisziplinäre Forschung , Beschäftigungswirkung
Freie Schlagwörter (Englisch):	human capital , entrepreneurship , academic spinoffs , employment growth
Abstract:	Does heterogeneity in the educational backgrounds of the founders matter for firm success? Are team foundations more successful than single entrepreneurs? These questions are analysed using data on academic spinoffs in Germany. Firm success is measured by employment growth. I find that team foundations have higher employment growth than single entrepreneurs. Team foundations of engineers perform better when they have a business scientist in the team. However, different subjects per se and heterogeneity in the academic origins of the founders do not play a significant role for the employment growth of academic spinoffs.