Estimating the marginal willingness to pay for commuting


Ommeren, Jos van ; Berg, Gerard J. van den ; Gorter, Cees



DOI: https://doi.org/10.1111/0022-4146.00187
URL: https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/00...
Weitere URL: https://www.researchgate.net/publication/4914731_E...
Dokumenttyp: Zeitschriftenartikel
Erscheinungsjahr: 2000
Titel einer Zeitschrift oder einer Reihe: Journal of Regional Science
Band/Volume: 40
Heft/Issue: 3
Seitenbereich: 541 - 563
Ort der Veröffentlichung: Oxford
Verlag: Wiley-Blackwell
ISSN: 0022-4146 , 1467-9787
Sprache der Veröffentlichung: Englisch
Einrichtung: Fakultät für Rechtswissenschaft und Volkswirtschaftslehre > Alexander v. Humboldt Professor in Econometrics and Empirical Economics (van den Berg 2009-2016)
Fachgebiet: 330 Wirtschaft
Abstract: With informational frictions on the labor market, hedonic wage regressions provide biased estimates of the willingness to pay for job attributes. We show that a recent theoretical result, which states that the variation in job durations provides a basis for obtaining good estimates, can be generalized to a wide class of search models. We apply this result by estimating the marginal willingness of employed workers to pay for commuting, using Dutch longitudinal data. The average willingness to pay for one hour commuting is estimated to equal almost half of the hourly wage rate.




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