This paper overviews labor market analyses presented in the annual reports of the
German Council of Economic Experts (GCEE). During the previous decades this topic
has taken center stage due to the high and persistent unemployment in Germany.
Major topics include collective wage policy and the institutional framework governing
the German labor market. In this context the GCEE firstly argues for wage settlements
which favor the creation of new jobs. More specifically, nominal wage increases should
somewhat fall short of trend productivity growth plus the GDP-inflation rate. Moreover,
the GCEE pays special attention to the development of the wage structure. Secondly,
reforms for more flexibility on the labor market are called for. They should aim at
making it easier for the unemployed to gain access to the labor market. These demands
for reforms refer, for example, to the legislation of dismissal protection and the
unemployment insurance system. The success of the GCEE’s proposals is mixed,
however.
Übersetzung des Abstracts:
Dieser Beitrag bietet eine Darstellung der Arbeitsmarktanalysen und der daraus
abgeleiteten wirtschaftspolitischen Vorschläge des Sachverständigenrates zur
Begutachtung der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung (SVR). Arbeitsmarktthemen
nahmen vor dem Hintergrund der hohen und persistenten Arbeitslosigkeit in
Deutschland in den jeweiligen Jahresgutachten des SVR einen besonders hohen
Stellenwert ein. Dabei standen zwei Aspekte im Vordergrund. Zum einen warb der SVR
für einen beschäftigungsfreundlichen Kurs der Tariflohnpolitik, welcher den vom SVR
für die gesamtwirtschaftliche Ebene ermittelten Verteilungsspielraum nicht ganz
ausschöpft. Zum anderen nahm der SVR das institutionelle Regelwerk auf dem
Arbeitsmarkt ins Blickfeld und thematisierte einschlägige Fehlsteuerungen
beispielsweise im Arbeitsrecht und bei der Arbeitslosenversicherung. Die Erfolge des
SVR im Hinblick auf die Akzeptanz seiner Ratschläge sind allerdings gemischt.
(Deutsch)
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