Revisiting the Impact of Union Structures on Wages - Integrating Different Dimensions of Centralisation

Gürtzgen, Nicole

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URL:	http://ub-madoc.bib.uni-mannheim.de/359
URN:	urn:nbn:de:bsz:180-madoc-3592
Dokumenttyp:	Arbeitspapier
Erscheinungsjahr:	2003
Titel einer Zeitschrift oder einer Reihe:	None
Sprache der Veröffentlichung:	Englisch
Einrichtung:	Sonstige Einrichtungen > ZEW - Leibniz-Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung
MADOC-Schriftenreihe:	Veröffentlichungen des ZEW (Leibniz-Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung) > ZEW Discussion Papers
Fachgebiet:	330 Wirtschaft
Fachklassifikation:	JEL: L13 J51 ,
Normierte Schlagwörter (SWD):	Oligopol , Union , Zentralisation
Abstract:	In a framework of a unionised oligopoly, this paper reconsiders the impact of the bargaining structure on union wages. In particular, two dimensions along which centralisation may occur, namely the professional and firm line, are integrated into one modelling framework. It will be shown that, when taking into account different centralisation dimensions, wage outcomes of different bargaining regimes cannot simply be ranked according to the degree of bargaining centralisation. The argument will be that negotiated wages rather depend on the technical relationship between different groups of labour and goods as well as upon the dimension along which centralisation takes place.
Zusätzliche Informationen:

Das Dokument wird vom Publikationsserver der Universitätsbibliothek Mannheim bereitgestellt.

BASE: Gürtzgen, Nicole

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