Intangible assets and firm-level productivity
Crass, Dirk
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Peters, Bettina
URL:
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https://ub-madoc.bib.uni-mannheim.de/37492
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URN:
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urn:nbn:de:bsz:180-madoc-374921
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Dokumenttyp:
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Arbeitspapier
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Erscheinungsjahr:
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2014
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Titel einer Zeitschrift oder einer Reihe:
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ZEW Discussion Papers
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Band/Volume:
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14-120
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Ort der Veröffentlichung:
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Mannheim
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Sprache der Veröffentlichung:
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Englisch
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Einrichtung:
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Sonstige Einrichtungen > ZEW - Leibniz-Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung
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MADOC-Schriftenreihe:
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Veröffentlichungen des ZEW (Leibniz-Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung) > ZEW Discussion Papers
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Fachgebiet:
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330 Wirtschaft
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Fachklassifikation:
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JEL:
O33 , C23 , J24 , L22,
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Freie Schlagwörter (Englisch):
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Intangible capital , productivity , R&D , marketing , firm-specific human capital , organizational capital , patents , trademarks
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Abstract:
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Firms invest huge amounts into intangible assets. This paper explores to which
extent different kinds of intangible assets are conducive to firm-level produc-
tivity. Our study contributes to the literature by simultaneously comparing
productivity effects of innovative capital, human capital, branding capital and
organizational capital and testing whether complementarity or substitutabil-
ity exists between different intangible assets. Using panel data for the period
2006-2010, our econometric estimates confirm strong positive productivity ef-
fects of human capital and branding capital. Results for innovative capital
are found to be mixed. While R&D has a strong positive impact on produc-
tivity, design & licences and patents show only weak productivity enhancing
effects. The same holds for organizational capital. We furthermore detect sev-
eral complementarities among different kind of intangible assets. Our results
are robust to various parametric (OLS, FE) and non-parametric (Olley and
Pakes, Levinsohn and Petrin) productivity estimation methods.
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| Das Dokument wird vom Publikationsserver der Universitätsbibliothek Mannheim bereitgestellt. |
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