Future time perspective as a moderator for the social exchange-affective commitment relation


Korff, Jörg ; Biemann, Torsten



Dokumenttyp: Präsentation auf Konferenz
Erscheinungsjahr: 2016
Veranstaltungstitel: Academy of Management Annual Meeting
Veranstaltungsort: Anaheim, CA
Veranstaltungsdatum: 04.-09.08.2016
Sprache der Veröffentlichung: Englisch
Einrichtung: Fakultät für Betriebswirtschaftslehre > ABWL, Personalmanagement u. Führung (Biemann 2013-)
Fachgebiet: 330 Wirtschaft
Freie Schlagwörter (Englisch): social exchange , future time perspective , affective organizational commitment , cross-level effects
Abstract: This paper examines the role of employees’ future time perspective (FTP) in the association between employees’ social exchange perceptions and affective organizational commitment. Drawing on socioemotional selectivity theory, we hypothesize a main effects of workers’ social exchange perceptions on affective organizational commitment and a moderating effect of future time perspective on this relationship, such that social exchange relates more strongly to affective commitment for workers with limited future time perspective. The results of a multilevel study comprising 240 employees in 44 business units provide support for the hypothesized main effect and interaction between social exchange and future time perspective on affective commitment. We discuss the results, theoretical contributions, and practical implications of the study, as well as future research directions.







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