Hype oder Kurswechsel in HR? Nutzen von People Analytics


Biemann, Torsten ; Staritz, Sabine



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Dokumenttyp: Zeitschriftenartikel
Erscheinungsjahr: 2018
Titel einer Zeitschrift oder einer Reihe: Personalführung
Band/Volume: 51
Heft/Issue: 5
Seitenbereich: 15-20
Ort der Veröffentlichung: Düsseldorf
Verlag: Deutsche Gesellschaft für Personalführung
ISSN: 0723-3868
Sprache der Veröffentlichung: Deutsch
Einrichtung: Fakultät für Betriebswirtschaftslehre > ABWL, Personalmanagement u. Führung (Biemann 2013-)
Fachgebiet: 330 Wirtschaft
Abstract: Seit einigen Jahren rückt im Personalbereich vieler Unternehmen ein neuer Begriff in den Mittelpunkt: „People Analytics“. Doch was steckt dahinter? Handelt es sich um einen neuen Hype oder bietet dieser Ansatz tatsächlich Potenzial für eine erfolgreiche Transformation von HR im Zuge der Digitalisierung? Dr. Sabine Staritz und Professor Torsten Biemann geben Antworten auf diese Fragen und Empfehlungen für einen Einstieg in People Analytics.




Dieser Eintrag ist Teil der Universitätsbibliographie.




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