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Is personnel selection another case of HRM convergence? An empirical analysis
Biemann, Torsten
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Koch-Bayram, Irmela
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Mayrhofer, Wolfgang
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DOI:
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https://doi.org/10.5465/AMBPP.2018.16395abstract
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URL:
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https://journals.aom.org/doi/10.5465/AMBPP.2018.16...
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Weitere URL:
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https://www.researchgate.net/publication/326281863...
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Dokumenttyp:
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Konferenzveröffentlichung
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Erscheinungsjahr:
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2018
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Titel einer Zeitschrift oder einer Reihe:
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Annual Meeting Proceedings / Academy of Management
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Band/Volume:
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2018,1
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Seitenbereich:
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16395
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Veranstaltungstitel:
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Academy of Management Annual Meeting
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Veranstaltungsort:
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Chicago, IL
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Veranstaltungsdatum:
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10.-14.08.2018
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Ort der Veröffentlichung:
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Chicago, Ill.
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Verlag:
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Acad.
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ISSN:
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0065-0668 , 2151-6561
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Sprache der Veröffentlichung:
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Englisch
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Einrichtung:
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Fakultät für Betriebswirtschaftslehre > ABWL, Personalmanagement u. Führung (Biemann 2013-)
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Fachgebiet:
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330 Wirtschaft
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Abstract:
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The debate on convergence versus divergence or stasis of human resource management (HRM) practices over time is still raging. Going beyond single personnel selection practices and focusing on their various configurations, we empirically analyze the role of geographical, cultural, and institutional distance between countries for the emergence of similarity in these practices and also analyze whether convergence has occurred between 1995 and 2014. Based on the Cranet data from 25,499 organizations from 41 countries and statistical tests using kernel density estimates (KDE), we find a wave-like pattern over time, moving from convergence via stasis to divergence. In addition, personnel selection configurations relate to cultural and institutional in the sense that smaller distances lead to higher similarity, but not to geographical distance. Our study adds to the debate on HRM convergence and offers a new method of analysis for other areas of HRM research where configurations instead of single HRM practices play a role.
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Zusätzliche Informationen:
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Geburtsname: Koch, Irmela
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BASE:
Biemann, Torsten
;
Koch-Bayram, Irmela
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Mayrhofer, Wolfgang
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Koch-Bayram, Irmela
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Mayrhofer, Wolfgang
ORCID:
Biemann, Torsten, Koch-Bayram, Irmela  ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8924-1235 and Mayrhofer, Wolfgang
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