Internationale Evidenz zu flexiblen Übergängen in den Ruhestand

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Dokumenttyp:	Arbeitspapier
Erscheinungsjahr:	2015
Titel einer Zeitschrift oder einer Reihe:	MEA Discussion Papers
Band/Volume:	05-2015
Ort der Veröffentlichung:	München
Verlag:	Munich Center for the Economics of Aging
Sprache der Veröffentlichung:	Deutsch
Einrichtung:	Fakultät für Betriebswirtschaftslehre > Finanzmärkte (Bucher-Koenen 2019-)
Fachgebiet:	300 Sozialwissenschaften, Soziologie, Anthropologie 330 Wirtschaft
Abstract:	Dieses Papier untersucht die Erfahrungen mit flexiblen Renteneintrittsprogrammen im internationalen Kontext. Es zeigt sich, dass eine Subventionierung der Teilzeitbeschäftigung zwar positiv auf die Erwerbsbeteiligung älterer Arbeitnehmer wirkt, es dabei allerdings in der Regel zu einem Rückgang des für die Volkswirtschaft relevanten Arbeitsvolumens kommt. Dies liegt größtenteils daran, dass die wenigsten der hier betrachteten Rentensysteme anreizneutral sind, sondern finanzielle Nachteile für länger Arbeitende implizieren. Damit kommen zu den individuellen Präferenzen für einen frühen Renteneintritt noch die finanziellen Anreize aus dem Rentensystem

Dieser Datensatz wurde nicht während einer Tätigkeit an der Universität Mannheim veröffentlicht, dies ist eine Externe Publikation.

BASE: Börsch-Supan, Axel ; Bucher-Koenen, Tabea ; Kluth, Sebastian ; Kutlu-Koc, Vesile ; Goll, Nicolas

Google Scholar: Börsch-Supan, Axel ; Bucher-Koenen, Tabea ; Kluth, Sebastian ; Kutlu-Koc, Vesile ; Goll, Nicolas

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