Leistungsbeurteilung in der VR China : eine empirische Untersuchung zum Transfer von Management-Instrumenten

Reck, Helen Valerie

Dokumenttyp:	Dissertation
Erscheinungsjahr:	2005
Ort der Veröffentlichung:	Mannheim
Verlag:	Mannheim University Press
ISBN:	978-3-939352-00-6 , 3-939352-00-4
Hochschule:	Universität Mannheim
Gutachter:	Kieser, Alfred
Datum der mündl. Prüfung:	9 November 2005
Sprache der Veröffentlichung:	Deutsch
Einrichtung:	Fakultät für Betriebswirtschaftslehre > ABWL u. Organisation (Kieser 1978-2010, Em)
Fachgebiet:	330 Wirtschaft
Abstract:	Die Bedeutung der Volksrepublik China für die Weltwirtschaft wächst kontinuierlich. Entsprechend wird dieses Land immer häufiger zum Ziel internationaler Expansion und Kooperation. Westliche Unternehmen, die nach China expandieren, sehen sich früher oder später mit der Frage konfrontiert, welche Management-Instrumente sie - gerade auch vor dem Hintergrund kultureller Rahmenbedingungen - dort einsetzen können. Die vorliegende Arbeit zeigt am Beispiel von Leistungsbeurteilungssystemen, welche Konsequenzen der Einsatz westlich geprägter Instrumente in einem völlig anderen kulturellen Kontext haben kann und welchen Begrenzungen, aber auch welchen Möglichkeiten sich ein solcher Transfer gegenüber sieht.

Dieser Eintrag ist Teil der Universitätsbibliographie.

BASE: Reck, Helen Valerie

Google Scholar: Reck, Helen Valerie

Aufrufe im letzten Jahr

Sie haben einen Fehler gefunden? Teilen Sie uns Ihren Korrekturwunsch bitte hier mit: E-Mail

Eintrag anzeigen