Counter-stereotypical female role models impact women's occupational choices

DOI:	https://doi.org/10.1016/j.jebo.2022.02.009
URL:	https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/...
Weitere URL:	https://www.researchgate.net/publication/358897177...
Dokumenttyp:	Zeitschriftenartikel
Erscheinungsjahr:	2022
Titel einer Zeitschrift oder einer Reihe:	Journal of Economic Behavior & Organization : JEBO
Band/Volume:	196
Seitenbereich:	501-523
Ort der Veröffentlichung:	Amsterdam [u.a.]
Verlag:	Elsevier
ISSN:	0167-2681 , 1879-1751
Sprache der Veröffentlichung:	Englisch
Einrichtung:	Fakultät für Betriebswirtschaftslehre > ABWL u. Corporate Governance (Niessen-Ruenzi 2012-)
Fachgebiet:	330 Wirtschaft
Abstract:	This paper examines the relation between counter-stereotypical female role models and women's labor supply and occupational choices. Using hand-collected data from Gallup surveys that cover more than 50 years, we create a direct measure of counter-stereotypical female role models based on the fraction of local survey respondents who state that they admire famous women in business, politics, or science. We show that admiring counter-stereotypical female role models is associated with more women participating in the labor market, working in male-dominated and STEM industries, and taking managerial positions, which eventually alleviates the gender pay gap.

Dieser Eintrag ist Teil der Universitätsbibliographie.

BASE: Chhaochharia, Vidhi ; Du, Mengqiao ; Niessen-Ruenzi, Alexandra

Google Scholar: Chhaochharia, Vidhi ; Du, Mengqiao ; Niessen-Ruenzi, Alexandra

ORCID: Chhaochharia, Vidhi, Du, Mengqiao

and Niessen-Ruenzi, Alexandra

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