Assessing dissimilarity of employment history information from survey and administrative data using sequence analysis techniques

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s11135-022-01333-9.pdf - Veröffentlichte Version
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DOI:	https://doi.org/10.1007/s11135-022-01333-9
URL:	https://madoc.bib.uni-mannheim.de/61721
Weitere URL:	https://link.springer.com/article/10.1007/s11135-0...
URN:	urn:nbn:de:bsz:180-madoc-617213
Dokumenttyp:	Zeitschriftenartikel
Erscheinungsjahr:	2022
Titel einer Zeitschrift oder einer Reihe:	Quality & Quantity
Band/Volume:	56
Heft/Issue:	6
Seitenbereich:	4747-4774
Ort der Veröffentlichung:	Dordrecht
Verlag:	Springer
ISSN:	0033-5177 , 1573-7845
Verwandte URLs:	https://www.researchgate.net/publication...
Sprache der Veröffentlichung:	Englisch
Einrichtung:	Außerfakultäre Einrichtungen > MZES - Arbeitsbereich A
Bereits vorhandene Lizenz:	Creative Commons Namensnennung 4.0 International (CC BY 4.0)
Fachgebiet:	300 Sozialwissenschaften, Soziologie, Anthropologie
Freie Schlagwörter (Englisch):	life course , SHARE , hamming distance , optimal matching , OMspell , data linkage
Zusätzliche Informationen:	Online-Ressource. - Verf. hier: Weiland, Andreas P.

	Dieser Eintrag ist Teil der Universitätsbibliographie.
	Das Dokument wird vom Publikationsserver der Universitätsbibliothek Mannheim bereitgestellt.

BASE: Bühler, Babette ; Möhring, Katja ; Weiland, Andreas

Google Scholar: Bühler, Babette ; Möhring, Katja ; Weiland, Andreas

ORCID: Bühler, Babette ; Möhring, Katja ; Weiland, Andreas

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