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Online employer reviews – It’s not all about the money, but also about the vibes
Bayerl, Andreas
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Goldenberg, Jacob
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Shapira, Daniel
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Stahl, Florian
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URN:
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urn:nbn:de:bsz:180-madoc-623187
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Dokumenttyp:
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Präsentation auf Konferenz
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Erscheinungsjahr:
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2022
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Veranstaltungstitel:
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EMAC 2022, European Marketing Academy Conference
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Veranstaltungsort:
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Budapest, Hungary
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Veranstaltungsdatum:
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24.-27.05.2022
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Verwandte URLs:
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Sprache der Veröffentlichung:
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Englisch
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Einrichtung:
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Fakultät für Betriebswirtschaftslehre > Quantitatives Marketing und Konsumentenverhalten (Stahl 2013-)
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Fachgebiet:
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650 Management
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Abstract:
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With multi-method analyses (Conjoint-Analysis, Young Rubicam’s BAV score, a survey and real-world application data), we find that job-seekers understand that higher salaries might come at a cost. Online employer reviews make these costs apparent and are incorporated in job-seekers’ decision-making processes. We further show that better-rated companies can allow to pay less to have applicants join with the same likelihood.
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Bayerl, Andreas, Goldenberg, Jacob, Shapira, Daniel and Stahl, Florian  ORCID: https://orcid.org/0000-0002-2846-3424
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