How corporate social (ir)responsibility influences employees’ private prosocial behavior: An experimental study

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DOI:	https://doi.org/10.1007/s10551-023-05608-5
URL:	https://link.springer.com/article/10.1007/s10551-0...
URN:	urn:nbn:de:bsz:180-madoc-667416
Dokumenttyp:	Zeitschriftenartikel
Erscheinungsjahr Online:	2024
Datum:	1 Februar 2024
Titel einer Zeitschrift oder einer Reihe:	Journal of Business Ethics
Band/Volume:	tba
Heft/Issue:	tba
Seitenbereich:	1-16
Ort der Veröffentlichung:	Dordrecht
Verlag:	Springer
ISSN:	0167-4544 , 1573-0697
Sprache der Veröffentlichung:	Englisch
Einrichtung:	Fakultät für Betriebswirtschaftslehre > ABWL, Personalmanagement u. Führung (Biemann 2013-)
Bereits vorhandene Lizenz:	Creative Commons Namensnennung 4.0 International (CC BY 4.0)
Fachgebiet:	330 Wirtschaft

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