Working for Jessica or Michael? Implications of gender stereotypes for job application intentions at technology startups

DOI:	https://doi.org/10.1002/sej.1522
URL:	https://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1002/sej.15...
Weitere URL:	https://www.researchgate.net/publication/385282645...
Dokumenttyp:	Zeitschriftenartikel
Erscheinungsjahr Online:	2024
Datum:	26 Oktober 2024
Titel einer Zeitschrift oder einer Reihe:	Strategic Entrepreneurship Journal : SEJ
Band/Volume:	tba
Heft/Issue:	tba
Seitenbereich:	1-27
Ort der Veröffentlichung:	Chichester
Verlag:	Wiley
ISSN:	1932-4391 , 1932-443X
Sprache der Veröffentlichung:	Englisch
Einrichtung:	Fakultät für Betriebswirtschaftslehre > Mittelstandsforschung u. Entrepreneurship (Woywode 2007-) Außerfakultäre Einrichtungen > Institut für Mittelstandsforschung (ifm)
Fachgebiet:	330 Wirtschaft
Freie Schlagwörter (Englisch):	employee attraction to technology ventures , gender biases andstereotypes , randomized online experiment in the United States , strategic practices , TMT gender composition

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BASE: Tonoyan, Vartuhi ; Strohmeyer, Robert ; Jennings, Jennifer E.

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