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Anzahl der Einträge: 7.

Hodapp, Markus (2017) Die Wirksamkeit von Mitarbeiterbefragungen : Untersuchungen der Einflussfaktoren auf Umsetzungsgrad und Effektivität von Mitarbeiterbefragungen und ihrer Folgeprozesse.

Mannheim [Dissertation]

Vorschau

Müller, Karsten ; Hodapp, Markus ; Straatmann, Tammo ; Hausmann, Natascha Einstellungen der Führungskraft als zentraler Erfolgsfaktor von Survey-Feedback-Prozessen. Korunka, Christian Tagung der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie 6 52 In: Entscheidungen und Veränderungen in Arbeit, Organisation und Wirtschaft (2009) Wien [Konferenzveröffentlichung]

Müller, Karsten ; Hodapp, Markus Mitarbeiterbefragung…was dann? Steuerung des Follow up‘s im Rahmen organisationaler Feedbackprozesse am Beispiel der Mitarbeiterbefragung. Leitner, Madeleine 6. Kongress für Wirtschaftspsychologie : 22.-24. Mai 2006 in Leipzig In: Wirtschaftspsychologie: Netzwerke verbinden : 6. WP-Kongress 06, 22. bis 24. Mai 2006 Leipzig (2007) [Bonn] [Konferenzveröffentlichung]

Hodapp, Markus (2007) Maßnahmen-Monitoring und -Controlling. Bungard, Walter Mitarbeiterbefragung - was dann...? : MAB und Folgeprozesse erfolgreich gestalten Heidelberg 170-178 [Buchkapitel]

Hodapp, Markus ; Liebig, Christian ; Müller, Karsten ; Bungard, Walter (2007) Empirische Befunde zur Wirkung und Ausgestaltung des Follow-up-Prozesses. Bungard, Walter Mitarbeiterbefragung - was dann...? : MAB und Folgeprozesse erfolgreich gestalten Heidelberg 104-108 [Buchkapitel]

Hodapp, Markus (2007) Maßnahmen-Monitoring und -Controlling. Mannheimer Beiträge zur Wirtschafts- und Organisationspsychologie Mannheim H.2 22-25 [Zeitschriftenartikel]

Jöns, Ingela ; Hodapp, Markus ; Weiss, Katharina (2006) Kurzskala zur Erfassung der Unternehmenskultur (KUK). Mannheimer Beiträge zur Wirtschafts- und Organisationspsychologie Mannheim H.1 16-23 [Zeitschriftenartikel]

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