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Anzahl der Einträge:
8
.
A
Appels, Moritz
(2023)
CEO sociopolitical activism as a signal of authentic leadership to prospective employees.
Journal of Management : JOM Thousand Oaks, Calif. 49 8 2727-2765 [Zeitschriftenartikel]
B
Brauer, Matthias
ORCID: 0000-0001-7162-7917
;
Binder, Philipp Dennis
(2024)
The effectiveness of verbal mimicry in activist hedge fund campaigns.
Journal of Management : JOM Thousand Oaks, CA tba tba 1-32 [Zeitschriftenartikel]
Brauer, Matthias
ORCID: 0000-0001-7162-7917
;
Zimmermann, Martin
(2019)
Investor response to workforce downsizing: The influence of industry waves, macroeconomic outlook, and firm performance.
Journal of Management : JOM Thousand Oaks, CA 45 5 1775-1801 [Zeitschriftenartikel]
Brauer, Matthias
ORCID: 0000-0001-7162-7917
;
Wiersema, Margarethe
(2018)
Analyzing analyst research: A review of past coverage and recommendations for future research.
Journal of Management : JOM Thousand Oaks, CA 44 1 218-248 [Zeitschriftenartikel]
Brauer, Matthias
ORCID: 0000-0001-7162-7917
;
Mammen, Jan
;
Luger, Johannes
(2017)
Sell-offs and firm performance : a matter of experience?
Journal of Management : JOM Thousand Oaks, Calif. 45 5 1359-1387 [Zeitschriftenartikel]
K
Kukula, Anastasia
;
Reinwald, Max
ORCID: 0000-0002-7410-3163
;
Kanitz, Rouven
;
Hoegl, Martin
(2024)
Bridging the past, or breaking from it? Leader continuity rhetoric and nontarget employee diversity initiative support.
Journal of Management : JOM Thousand Oaks, CA tba tba 1-30 [Zeitschriftenartikel]
Kowalzick, Marc
;
Appels, Moritz
(2023)
To change or not to change? Evidence on the steadiness of more hubristic CEOs.
Journal of Management : JOM Thousand Oaks, Calif. 49 7 2415-2454 [Zeitschriftenartikel]
R
Reinwald, Max
ORCID: 0000-0002-7410-3163
;
Zaia, Johannes
;
Kunze, Florian
(2023)
Shine bright like a diamond: When signaling creates glass cliffs for female executives.
Journal of Management : JOM Thousand Oaks, CA 49 3 1005-1036 [Zeitschriftenartikel]
Diese Liste wurde am
Sat Nov 23 03:18:57 2024 CET
automatisch erstellt.