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Anzahl der Einträge: 6.

Brauer, Matthias ORCID: 0000-0001-7162-7917 ; Vandepoele, Louis ORCID: 0000-0002-2398-3279 (2024) Managing the “downside” of downsizing: Firms' impression offsetting around downsizing announcements. Open Access Journal of Management Studies : JMS Oxford 61 1 3684-3716 [Zeitschriftenartikel]
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Adomako, Samuel ; Zhu, Fei ; Hsu, Dan K. ; Istipliler, Baris ; Wiklund, Johan (2024) Navigating environmental threats to new ventures: A regulatory fit approach to bricolage. Open Access Journal of Management Studies : JMS Oxford tba tba 1-45 [Zeitschriftenartikel]
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Kowalzick, Marc ; Ahrens, Jan-Philipp ORCID: 0000-0003-1866-7068 ; Lauterbach, Jochim G. ; Tang, Yi (2023) Overconfident CEOs in dire straits: How incumbent and successor CEOs’ overconfidence affects firm turnaround performance. Open Access Journal of Management Studies : JMS Oxford tba tba 1-48 [Zeitschriftenartikel]
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Brauer, Matthias ORCID: 0000-0001-7162-7917 ; Laamanen, Tomi (2014) Workforce downsizing and firm performance : an organizational routine perspective. Journal of Management Studies : JMS Hoboken, NJ 51 8 1311-1333 [Zeitschriftenartikel]

Kieser, Alfred ; Leiner, Lars (2011) On the social construction of relevance : a rejoinder. Journal of Management Studies : JMS Oxford 48 4 891-898 [Zeitschriftenartikel]

Kieser, Alfred ; Leiner, Lars (2009) Why the Rigour-Relevance Gap in Management Research Is Unbridgeable. Journal of Management Studies : JMS Oxford 46 3 516-533 [Zeitschriftenartikel]

Diese Liste wurde am Wed Nov 27 03:25:45 2024 CET automatisch erstellt.