Erweiterte Suche
Zurück zur Übersicht
Exportieren als [feed] RSS 1.0 [feed] RSS 2.0

Zitation

Gruppieren nach: Dokumenttyp | Erscheinungsjahr | Keine Sortierung
Springe zu: 2023 | 2017 | 2014
Anzahl der Einträge: 3.

2023

Bauer, Kevin ; Heigl, Rebecca ; Hinz, Oliver ; Kosfeld, Michael (2023) Feedback loops in machine learning: A study on the interplay of continuous updating and human discrimination. Journal of the Association for Information Systems : JAIS Atlanta, Ga. tba tba [Zeitschriftenartikel]

2017

Schumacher, Heiner ; Kesternich, Iris ; Kosfeld, Michael ; Winter, Joachim (2017) One, two, many – insensitivity to group size in games with concentrated benefits and dispersed costs. The Review of Economic Studies Oxford 84 3 1346-1377 [Zeitschriftenartikel]

2014

Kosfeld, Michael ; Neckermann, Susanne ; Yang, Xiaolan (2014) Knowing that you matter, matters! : the interplay of meaning, monetary incentives, and worker recognition. Open Access ZEW Discussion Papers Mannheim 14-097 [Arbeitspapier]
[img]
Vorschau

Diese Liste wurde am Sun Apr 28 01:24:08 2024 CEST automatisch erstellt.