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Heterogeneous labour markets in a Microsimulation-AGE Model : Application to welfare reform in Germany


Boeters, Stefan ; Feil, Michael

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URL: https://madoc.bib.uni-mannheim.de/2105
URN: urn:nbn:de:bsz:180-madoc-21052
Dokumenttyp: Arbeitspapier
Erscheinungsjahr: 2008
Titel einer Zeitschrift oder einer Reihe: ZEW Discussion Papers
Band/Volume: 08-043
Ort der Veröffentlichung: Mannheim
Auflage: Version Oktober 2008
Sprache der Veröffentlichung: Englisch
Einrichtung: Sonstige Einrichtungen > ZEW - Leibniz-Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung
MADOC-Schriftenreihe: Veröffentlichungen des ZEW (Leibniz-Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung) > ZEW Discussion Papers
Fachgebiet: 330 Wirtschaft
Fachklassifikation: JEL: J51 , J22 , D58,
Normierte Schlagwörter (SWD): Hartz-Reform , Wirtschaftspolitik , Arbeitsangebot , Arbeitsmarktsegmentierung , Berufliche Qualifikation , Mikrosimulation , Deutschland
Freie Schlagwörter (Englisch): Applied general equilibrium model , microsimulation , discrete working time choice , heterogeneous labour markets , labour market reform
Abstract: Labour market reforms that are designed to stimulate labour supply at the lower end of the wage distribution can never be precisely restricted to affect only the target group. Spillovers to and feedback from other segments of the labour market are unavoidable and may counteract the direct effects of the reform. An adequate representation of heterogeneous labour markets becomes therefore an important issue for the assessment of reforms. We analyse the possible interactions between labour market segments in a combined, consistent microsimulation-AGE model with a flexible representation of substitution possibilities and different wage-forming regimes. We look at a stylised reform and find labour-demand cross-price elasticities between the low and medium skilled to be the main drivers of the results. Interaction with the high-skilled segment is less pronounced.




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