Essays on organizational design, performance measurement, and incentives

Reichmann, Steffen

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URL:	https://madoc.bib.uni-mannheim.de/32534
URN:	urn:nbn:de:bsz:180-madoc-325341
Dokumenttyp:	Dissertation
Erscheinungsjahr:	2012
Ort der Veröffentlichung:	Mannheim
Hochschule:	Universität Mannheim
Gutachter:	Hofmann, Christian
Datum der mündl. Prüfung:	26 September 2012
Sprache der Veröffentlichung:	Englisch
Einrichtung:	Fakultät für Betriebswirtschaftslehre > ABWL u. Controlling/Management Accounting (Hofmann 2008-2010)
Fachgebiet:	330 Wirtschaft
Normierte Schlagwörter (SWD):	Betriebswirtschaftslehre , Unternehmen , Management
Freie Schlagwörter (Englisch):	Organizational Design , Performance Measurement , Incentives
Abstract:	Die vorliegende Dissertation untersucht auf Basis der Prinzipal-Agenten-Theorie das Zusammenspiel von Organisationsstruktur, Leistungsmessung und Anreizverträgen.

Das Dokument wird vom Publikationsserver der Universitätsbibliothek Mannheim bereitgestellt.

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