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Distributional consequences of labor-demand shocks: the 2008–2009 recession in Germany
Bargain, Olivier
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Immervoll, Herwig
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Peichl, Andreas
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Siegloch, Sebastian
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URL:
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https://ideas.repec.org/p/ces/ceswps/_3403.html
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Weitere URL:
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http://conference.iza.org/conference_files/UnIRe20...
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Dokumenttyp:
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Arbeitspapier
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Erscheinungsjahr:
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2011
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Titel einer Zeitschrift oder einer Reihe:
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CESifo Working Papers
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Band/Volume:
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3403
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Ort der Veröffentlichung:
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München
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Verlag:
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Munich Society for the Promotion of Economic Research
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ISSN:
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1617-9595 , 2364‐1428
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Sprache der Veröffentlichung:
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Englisch
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Einrichtung:
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Fakultät für Rechtswissenschaft und Volkswirtschaftslehre > Soziale Sicherung (Siegloch 2018-2022)
Fakultät für Rechtswissenschaft und Volkswirtschaftslehre > VWL, Quantitative Finanzwissenschaft (Peichl 2013-2017)
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Fachgebiet:
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330 Wirtschaft
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Fachklassifikation:
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JEL:
D58 , J23 , H24 , H60,
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Freie Schlagwörter (Englisch):
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labor demand , output shock , tax-benefit system , crisis , income distribution
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Abstract:
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The distributional consequences of the recent economic crisis are still broadly unknown. While it is possible to speculate which groups are likely to be hardest-hit, detailed distributional studies are still largely backward-looking due to a lack of real-time microdata. This paper studies the distributional and fiscal implications of output changes in Germany 2008-09, using data available prior to the economic downturn. We first estimate labor demand on 12 years of detailed, administrative matched employer-employee data. The distributional analysis is then conducted by transposing predicted employment effects of actual output shocks to household-level microdata. A scenario in which labor demand adjustments occur at the intensive margin (hour changes), close to the German experience, shows less severe effects on income distribution compared to a situation where adjustments take place through massive layoffs. Adjustments at the intensive margin are also preferable from a fiscal point of view. In this context we discuss the cushioning effect of the tax-benefit system and the conditions under which German-style work-sharing policies can be successful in other countries.
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 | Dieser Datensatz wurde nicht während einer Tätigkeit an der Universität Mannheim veröffentlicht, dies ist eine Externe Publikation. |
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