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When the minimum wage really bites hard: impact on top earners and skill supply
Gregory, Terry
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Zierahn, Ulrich
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URL:
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https://madoc.bib.uni-mannheim.de/57686
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URN:
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urn:nbn:de:bsz:180-madoc-576864
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Dokumenttyp:
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Arbeitspapier
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Erscheinungsjahr:
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2020
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Titel einer Zeitschrift oder einer Reihe:
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ZEW Discussion Papers
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Band/Volume:
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20-042
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Ort der Veröffentlichung:
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Mannheim
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Sprache der Veröffentlichung:
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Englisch
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Einrichtung:
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Sonstige Einrichtungen > ZEW - Leibniz-Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung
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MADOC-Schriftenreihe:
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Veröffentlichungen des ZEW (Leibniz-Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung) > ZEW Discussion Papers
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Fachgebiet:
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330 Wirtschaft
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Fachklassifikation:
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JEL:
J31 , J38 , J24 , C21 , J23,
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Freie Schlagwörter (Englisch):
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minimum wages , wage effects , spillover effects , wage restraints , returns to skills , unconditional quantile regression , scale effect , substitution effect , skill supply
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Abstract:
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We investigate minimum wage spillovers by exploiting the first-time introduction of aminimum wage within a quasi-experiment in a context with an extraordinary large bite: theGerman roofing industry. We find positive wage spillovers for medium-skilled workers withwages just above the minimum wage, but negative effects for high-skilled top earners in EastGermany, where the bite was particularly pronounced. There, the minimum wage loweredboth returns to skills and skill supply. We propose a theoretical model according to whichnegative spillovers occur whenever a negative scale effect dominates a positive substitutioneffect and provide empirical support for our theory.
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