Executive compensation tied to ESG performance: International evidence


Cohen, Shira ; Kadach, Igor ; Ormazabal, Gaizka ; Reichelstein, Stefan


[img] PDF
dp22051.pdf - Veröffentlichte Version

Download (812kB)

URN: urn:nbn:de:bsz:180-madoc-637291
Dokumenttyp: Arbeitspapier
Erscheinungsjahr: 2022
Titel einer Zeitschrift oder einer Reihe: ZEW Discussion Papers
Band/Volume: 22-051
Ort der Veröffentlichung: Mannheim
Sprache der Veröffentlichung: Englisch
Einrichtung: Fakultät für Betriebswirtschaftslehre > Stiftungsprofessur für ABWL (Reichelstein 2018-)
Sonstige Einrichtungen > ZEW - Leibniz-Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung
MADOC-Schriftenreihe: Veröffentlichungen des ZEW (Leibniz-Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung) > ZEW Discussion Papers
Fachgebiet: 330 Wirtschaft
Fachklassifikation: JEL: M12 , M41 , Q54,
Freie Schlagwörter (Englisch): ESG metrics , executive compensation , institutional ownership
Abstract: This paper examines the reliance on ESG metrics in executive compensation contracts. In our sample of international publicly traded firms, a rapidly growing fraction incorporate ESG metrics in the compensation schemes of their top executives. Our analysis links the reliance on these metrics to firm fundamentals, the geographic location of firms, as well as the influence of institutional shareholders. Our findings also suggest that the adoption of ESG variables in managerial performance measures is accompanied by improvements in ESG performance and meaningful changes in the compensation of executives.


Ökonomische NachhaltigkeitSDG 8: Menschenwürdige Arbeit und WirtschaftswachstumSDG 10: Weniger UngleichheitenSDG 12: Nachhaltige/r Konsum und ProduktionSDG 13: Maßnahmen zum KlimaschutzSDG 16: Frieden, Gerechtigkeit und starke Institutionen


Dieser Eintrag ist Teil der Universitätsbibliographie.

Das Dokument wird vom Publikationsserver der Universitätsbibliothek Mannheim bereitgestellt.




Metadaten-Export


Zitation


+ Suche Autoren in

+ Download-Statistik

Downloads im letzten Jahr

Detaillierte Angaben



Sie haben einen Fehler gefunden? Teilen Sie uns Ihren Korrekturwunsch bitte hier mit: E-Mail


Actions (login required)

Eintrag anzeigen Eintrag anzeigen