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Anzahl der Einträge: 4.

2020

Biemann, Torsten ; Mühlenbock, Max ; Dlouhy, Katja (2020) Going the distance in vocational behavior research: Introducing three extensions for optimal matching analysis based on distances between career sequences. Journal of Vocational Behavior Amsterdam [u.a.] 119 Article 103399 [Zeitschriftenartikel]

2019

Kaibel, Chris ORCID: 0000-0003-2123-9232 ; Mühlenbock, Max ; Koch-Bayram, Irmela ORCID: 0000-0002-8924-1235 ; Biemann, Torsten (2019) Wahrnehmung von KI - Was denken Mitarbeiter über ihre Anwendung und Fairness? Personal Quarterly Freiburg 71 3 16-21 [Zeitschriftenartikel]

2018

Mühlenbock, Max ; Dlouhy, Katja A fifteen-year cross-lagged study of occupational risk propensity and employer changes. Annual Meeting Proceedings / Academy of Management 2018 1 13996 (2018) Chicago, IL Academy of Management 2018 Annual Meeting (Chicago, IL) [Konferenzveröffentlichung]

2017

Mühlenbock, Max ; Biemann, Torsten Approaching the gender pay gap with sequence based matching. Annual Meeting Proceedings / Academy of Management 2017 1 16442 (2017) Chicago, IL 77th Annual Meeting of the Academy of Management (Atlanta, GA) [Konferenzveröffentlichung]

Diese Liste wurde am Tue Jan 21 01:34:53 2025 CET automatisch erstellt.