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Article

Lin-Hi, Nick ; Müller, Karsten (2013) The CSR bottom line: Preventing corporate social irresponsibility. Journal of Business Research : JBR New York, NY 66 10 1928-1936 [Article]

Spiess, Sven-Oliver ; Müller, Karsten ; Lin-Hi, Nick (2013) Psychological foundations of corporate social responsibility: The importance of "avoiding bad". Industrial and Organizational Psychology Malden, Mass. 6 4 383-386 [Article]

Müller, Karsten ; Hattrup, Kate ; Spiess, Sven-Oliver ; Lin-Hi, Nick (2012) The effects of corporate social responsibility on employees' affective commitment: A cross-cultural investigation. Journal of Applied Psychology Washington, DC 97 6 1186-1200 [Article]

Lin-Hi, Nick ; Müller, Karsten (2012) Corporate Social Responsibility: Langfristig ein Gewinn für das HR-Management. Personalwirtschaft Köln 39 12 52-54 [Article]

Lin-Hi, Nick ; Müller, Karsten (2011) Corporate Social Responsibility und Vertrauenswürdigkeit : das wechselseitige Bedingungsverhältnis von Verantwortungsübernahme und authentischer Kommunikation. Umweltwirtschaftsforum : UWF Berlin [u.a.] 19 3/4 193-198 [Article]

Bungard, Walter ; Müller, Karsten (2009) Mitarbeiterbefragungen optimal auswerten und Erkenntnisse umsetzen. HR Today : das Schweizer Human Resource Management-Journal Zürich 5 20-21 [Article]

Hönninger, Diana ; Müller, Karsten ; Bungard, Walter (2009) Shadowing: Wenn der Kunde zum Organisationsentwickler wird. Wirtschaftspsychologie aktuell Berlin 16 3 9-13 [Article]

Mersmann, Gerhard ; Müller, Karsten (2009) Anders handeln, heißt anders denken. Personalwirtschaft Köln 36 12 44-46 [Article]

Müller, Karsten ; Hattrup, Keith ; Hausmann, Natascha (2009) An investigation of cross-national differences in positivity and job satisfaction. Journal of Occupational and Organizational Psychology Letchworth [u.a.] 82 3 551-573 [Article]

Müller, Karsten ; Spieß, Sven-Oliver (2009) Mitarbeiterbindung und der Einfluss von CSR im interkulturellen Vergleich. HR Today : das Schweizer Human Resource Management-Journal Zürich 9 5-7 [Article]

Hattrup, Keith ; Müller, Karsten ; Aguirre, Pancho (2008) An evaluation of the cross-national generalizability of organizational commitment. Journal of Occupational and Organizational Psychology Letchworth [u.a.] 81 2 219-240 [Article]

Schwinger, Ellen ; Müller, Karsten ; Gosslar, Helmut (2008) Wer wird selbstständig - Analyse von Persönlichkeitsprofilen verschiedener Formen beruflicher Selbständigkeit. Mannheimer Beiträge zur Wirtschafts- und Organisationspsychologie Mannheim H.1 26-32 [Article]

Jöns, Ingela ; Müller, Karsten (2008) Commitment erhalten und aufbauen. Personal-Manager : HR international Frechen 7 14-17 [Article]

Müller, Karsten ; Liebig, Christian ; Hattrup, Keith (2007) Computerizing Organizational Attitudes Surveys: An Investigation of the Measurement Equivalence of a Multifaceted Job Satisfaction Measure. Educational and Psychological Measurement : EPM Thousand Oaks, Calif. [u.a.] 67 4 658-678 [Article]

Müller, Karsten (2007) Praktische Probleme bei der Durchführung multinationaler Mitarbeiterbefragungen. Personal-Manager : Zeitschrift für Human Resources Mannheim H.2 24-26 [Article]

Hattrup, Keith ; Müller, Karsten ; Jöns, Ingela (2007) The Effects of Nations and Organizations on Work Values Underlying Job Satisfaction. Applied Psychology Oxford [u.a.] 56 3 479-499 [Article]

Hattrup, Keith ; Müller, Karsten ; Aguirre, Pancho (2007) Operationalizing Value Importance in Cross-Cultural Research: Comparing Direct and Indirect Measures. Journal of Occupational and Organizational Psychology Letchworth [u.a.] 80 3 499-513 [Article]

Niethammer, Cathrin ; Müller, Karsten (2007) Sicherung der Nachhaltigkeit bei Mitarbeiterbefragungen. Mannheimer Beiträge zur Wirtschafts- und Organisationspsychologie Mannheim H.2 9-15 [Article]

Book

Bungard, Walter ; Müller, Karsten ; Niethammer, Cathrin (2007) Mitarbeiterbefragung - was dann...? - MAB und Folgeprozesse erfolgreich gestalten. Heidelberg [Book]

Müller, Karsten (2006) Kulturelle Einflüsse auf die Arbeitszufriedenheit : eine multinationale Untersuchung. Taunusstein [Book]

Book chapter

Hodapp, Markus ; Liebig, Christian ; Müller, Karsten ; Bungard, Walter (2007) Empirische Befunde zur Wirkung und Ausgestaltung des Follow-up-Prozesses. Bungard, Walter Mitarbeiterbefragung - was dann...? : MAB und Folgeprozesse erfolgreich gestalten Heidelberg 104-108 [Book chapter]

Jöns, Ingela ; Müller, Karsten (2007) Ergebnisrückmeldung & Maßnahmenableitung. Bungard, Walter Mitarbeiterbefragung - was dann...? - MAB und Folgeprozesse erfolgreich gestalten Heidelberg 54-67 [Book chapter]

Jöns, Ingela ; Müller, Karsten (2007) Vorbereitung, Planung und Organisation von Mitarbeiterbefragungen. Bungard, Walter Mitarbeiterbefragung - was dann...? - MAB und Folgeprozesse erfolgreich gestalten Heidelberg 13-27 [Book chapter]

Müller, Karsten (2007) Mitarbeiterbefragungsspezifisches Benchmarking und Vergleichswerte. Bungard, Walter Mitarbeiterbefragung - was dann...? - MAB und Folgeprozesse erfolgreich gestalten Heidelberg 140-146 [Book chapter]

Müller, Karsten ; Bungard, Walter ; Jöns, Ingela (2007) Mitarbeiterbefragung - Begriff, Funktion, Form. Bungard, Walter Mitarbeiterbefragung - was dann...? - MAB und Folgeprozesse erfolgreich gestalten Heidelberg 6-13 [Book chapter]

Müller, Karsten ; Liebig, Christian ; Jöns, Ingela ; Bungard, Walter (2007) Durchführung der Befragung. Bungard, Walter Mitarbeiterbefragung - was dann...? - MAB und Folgeprozesse erfolgreich gestalten Heidelberg 27-54 [Book chapter]

Müller, Karsten ; Straatmann, Tammo (2007) Mitarbeiterbefragungsmarketing. Bungard, Walter Mitarbeiterbefragung - was dann...? - MAB und Folgeprozesse erfolgreich gestalten Heidelberg 111-120 [Book chapter]

Niethammer, Cathrin ; Müller, Karsten (2007) Sicherung der Nachhaltigkeit von Mitarbeiterbefragungen. Bungard, Walter Mitarbeiterbefragung - was dann...? - MAB und Folgeprozesse erfolgreich gestalten Heidelberg 78-85 [Book chapter]

Conference or workshop publication

Hausmann, Natascha ; Müller, Karsten ; Straatmann, Tammo Zwischenstaatliche Unterschiede in Positivität und organisationalem Commitment. Korunka, Christian Tagung der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie 6 193 In: Entscheidungen und Veränderungen in Arbeit, Organisation und Wirtschaft (2009) Wien [Conference or workshop publication]

Kohnke, Oliver ; Müller, Karsten Modellbasierte Evaluation der Anwenderakzeptanz unternehmensweiter Standardsoftware. Wandke, Hartmut 153-162 In: Mensch & Computer 2009 : Grenzenlos frei!? ; 9. fachübergreifende Konferenz für interaktive und kooperative Medien, [gemeinsam mit der Tagung der Usability Professionals 2009] (2009) München [Conference or workshop publication]

Straatmann, Tammo ; Hausmann, Natascha ; Müller, Karsten Auswirkungen von Online- Befragungsdesigns auf wahrgenommene Anonymität und Antwortverhalten im Falle von intra-organisationalen Online-Befragungen. Ein Feldexperiment. Korunka, Christian Tagung der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie 6 159 In: Entscheidungen und Veränderungen in Arbeit, Organisation und Wirtschaft (2009) Wien [Conference or workshop publication]

Müller, Karsten ; Hodapp, Markus ; Straatmann, Tammo ; Hausmann, Natascha Einstellungen der Führungskraft als zentraler Erfolgsfaktor von Survey-Feedback-Prozessen. Korunka, Christian Tagung der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie 6 52 In: Entscheidungen und Veränderungen in Arbeit, Organisation und Wirtschaft (2009) Wien [Conference or workshop publication]

Biebricher, Kristina ; Müller, Karsten Emotionen bei der Arbeit und Arbeitszufriedenheit: Empirische Überprüfung der „Affective Events“-Theorie. Antoni, Conny H. Abstracts und Programm der ... Tagung der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie in der Deutschen Gesellschaft für Psychologie 5 In: Psychologie im Arbeitsleben : wissenschaftlich denken - praktisch handeln; Universität Trier, 19. bis 21. September 2007 (2007) Lengerich [u.a.] [Conference or workshop publication]

Müller, Karsten Feedback von außerhalb der Organisation: Trends und Sicherung der Nachhaltigkeit bei Kundenzufriedenheitsbefragungen und Befragungen zur Servicequalität. Antoni, Conny H. Abstracts und Programm der ... Tagung der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie in der Deutschen Gesellschaft für Psychologie 5 In: Psychologie im Arbeitsleben : wissenschaftlich denken - praktisch handeln; Universität Trier, 19. bis 21. September 2007 (2007) Lengerich [u.a.] [Conference or workshop publication]

Müller, Karsten ; Hausmann, Natascha Eine multinationale Untersuchung zum Einfluss kultureller Positivität auf Kundenzufriedenheit und wahrgenommene Dienstleistungsqualität. Antoni, Conny H. Abstracts und Programm der ... Tagung der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie in der Deutschen Gesellschaft für Psychologie 5 In: Psychologie im Arbeitsleben : wissenschaftlich denken - praktisch handeln; Universität Trier, 19. bis 21. September 2007 (2007) Lengerich [u.a.] [Conference or workshop publication]

Müller, Karsten ; Hodapp, Markus Mitarbeiterbefragung…was dann? Steuerung des Follow up‘s im Rahmen organisationaler Feedbackprozesse am Beispiel der Mitarbeiterbefragung. Leitner, Madeleine In: Wirtschaftspsychologie: Netzwerke verbinden : 6. WP-Kongress 06, 22. bis 24. Mai 2006 Leipzig (2007) [Bonn] [Conference or workshop publication]

Jöns, Ingela ; Müller, Karsten Commitment und Arbeitszufriedenheit: Einflüsse und Moderation funktionaler und kultureller Aspekte. (2003) [Conference or workshop publication]

Liebig, Christian ; Müller, Karsten Messäquivalenz zwischen computer- und papierbasierten Umfragen. Mitarbeiterbefragungen Online oder Offline? (2003) [Conference or workshop publication]

Journal/Publication series

Bungard, Walter ; Müller, Karsten (2008) Mannheimer Beiträge zur Wirtschafts- und Organisationspsychologie. Mannheim [Journal/Publication series]

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