Erweiterte Suche
Exportieren als [feed] RSS 1.0 [feed] RSS 2.0

Zitation

Gruppieren nach: Erscheinungsjahr | Autoren | Dokumenttyp | Keine Sortierung
Springe zu: G | H | K

G

Guillén, Laura ; Reinwald, Max ORCID: 0000-0002-7410-3163 ; Kunze, Florian (2024) Too few or too many? Exploring the link between gender dissimilarity and employee absenteeism. Human Relations Thousand Oaks, Calif. [u.a.] tba tba 1-33 [Zeitschriftenartikel]

H

Hüttermann, Hendrik ; Berger, Stefan ; Reinwald, Max ORCID: 0000-0002-7410-3163 ; Bruch, Heike (2024) Power to the people—and then? A multilevel leadership perspective on organizational decentralization. Open Access Human Resource Management Hoboken, NJ 63 2 333-353 [Zeitschriftenartikel]
[img]

K

Kukula, Anastasia ; Reinwald, Max ORCID: 0000-0002-7410-3163 ; Kanitz, Rouven ; Hoegl, Martin (2024) Bridging the past, or breaking from it? Leader continuity rhetoric and nontarget employee diversity initiative support. Open Access Journal of Management : JOM Thousand Oaks, CA tba tba 1-30 [Zeitschriftenartikel]
[img]

Diese Liste wurde am Sun Dec 22 04:10:40 2024 CET automatisch erstellt.