Effektive Führung heterogener Teams : Wie kann das Erfolgspotential von Diversity genutzt werden?

DOI:	https://doi.org/10.1007/s11612-017-0357-7
URL:	https://link.springer.com/article/10.1007/s11612-0...
Dokumenttyp:	Zeitschriftenartikel
Erscheinungsjahr:	2017
Titel einer Zeitschrift oder einer Reihe:	Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für angewandte Organisationspsychologie : GIO
Band/Volume:	48
Heft/Issue:	1
Seitenbereich:	41-51
Ort der Veröffentlichung:	Wiesbaden
Verlag:	Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
ISSN:	2366-6145 , 2366-6218
Sprache der Veröffentlichung:	Deutsch
Einrichtung:	Fakultät für Betriebswirtschaftslehre > Management (Juniorprofessur) (Reinwald 2024-)
Fachgebiet:	330 Wirtschaft 650 Management
Freie Schlagwörter (Deutsch):	Diversity , Führung , Team , Teamerfolg , Review
Freie Schlagwörter (Englisch):	diversity , leadership , team , performance , review
Übersetzter Titel:	Effectively leading diverse teams : How can the potential of diversity be leveraged? (Englisch)

Dieser Datensatz wurde nicht während einer Tätigkeit an der Universität Mannheim veröffentlicht, dies ist eine Externe Publikation.

BASE: Boerner, Sabine ; Hüttermann, Hendrik ; Reinwald, Max

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ORCID: Boerner, Sabine ; Hüttermann, Hendrik ; Reinwald, Max

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