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Am I the only one? Consequences of change championing (a)symmetry on group- and individual-level change outcomes


Kanitz, Rouven ; Gonzalez, Katerina ; Berger, Stefan ; Reinwald, Max ; Hüttermann, Hendrik ; Franczak, Jennifer


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J Organ Behavior - 2022 - Kanitz - Am I the only one Consequences of change championing a symmetry on group‐ and.pdf - Veröffentlichte Version
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DOI: https://doi.org/10.1002/job.2683
URL: https://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1002/job.26...
URN: urn:nbn:de:bsz:180-madoc-680296
Dokumenttyp: Zeitschriftenartikel
Erscheinungsjahr: 2022
Titel einer Zeitschrift oder einer Reihe: Journal of Organizational Behavior : OB
Band/Volume: 44
Heft/Issue: 7
Seitenbereich: 1048-1065
Ort der Veröffentlichung: Chichester, Sussex
Verlag: Wiley
ISSN: 0894-3796 , 1099-1379
Sprache der Veröffentlichung: Englisch
Einrichtung: Fakultät für Betriebswirtschaftslehre > Management (Juniorprofessur) (Reinwald 2024-)
Bereits vorhandene Lizenz: Creative Commons Namensnennung, nicht kommerziell, keine Bearbeitung 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0)
Fachgebiet: 330 Wirtschaft
650 Management
Freie Schlagwörter (Englisch): behavioral change support , change championing , change championing asymmetry , collective responses to change , multilevel theorizing
Zusätzliche Informationen: Verf. hier: Huettermann, Hendrik




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BASE: Kanitz, Rouven ; Gonzalez, Katerina ; Berger, Stefan ; Reinwald, Max ; Hüttermann, Hendrik ; Franczak, Jennifer

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ORCID: Kanitz, Rouven ; Gonzalez, Katerina ; Berger, Stefan ; Reinwald, Max ORCID: 0000-0002-7410-3163 ; Hüttermann, Hendrik ; Franczak, Jennifer

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