Am I the only one? Consequences of change championing (a)symmetry on group- and individual-level change outcomes

Kanitz, Rouven ; Gonzalez, Katerina ; Berger, Stefan ; Reinwald, Max ; Hüttermann, Hendrik ; Franczak, Jennifer

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J Organ Behavior - 2022 - Kanitz - Am I the only one Consequences of change championing a symmetry on group‐ and.pdf - Veröffentlichte Version
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DOI:	https://doi.org/10.1002/job.2683
URL:	https://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1002/job.26...
URN:	urn:nbn:de:bsz:180-madoc-680296
Dokumenttyp:	Zeitschriftenartikel
Erscheinungsjahr:	2022
Titel einer Zeitschrift oder einer Reihe:	Journal of Organizational Behavior : OB
Band/Volume:	44
Heft/Issue:	7
Seitenbereich:	1048-1065
Ort der Veröffentlichung:	Chichester, Sussex
Verlag:	Wiley
ISSN:	0894-3796 , 1099-1379
Sprache der Veröffentlichung:	Englisch
Einrichtung:	Fakultät für Betriebswirtschaftslehre > Management (Juniorprofessur) (Reinwald 2024-)
Bereits vorhandene Lizenz:	Creative Commons Namensnennung, nicht kommerziell, keine Bearbeitung 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0)
Fachgebiet:	330 Wirtschaft 650 Management
Freie Schlagwörter (Englisch):	behavioral change support , change championing , change championing asymmetry , collective responses to change , multilevel theorizing
Zusätzliche Informationen:	Verf. hier: Huettermann, Hendrik

	Das Dokument wird vom Publikationsserver der Universitätsbibliothek Mannheim bereitgestellt.
	Dieser Datensatz wurde nicht während einer Tätigkeit an der Universität Mannheim veröffentlicht, dies ist eine Externe Publikation.