Does my leader care about my subgroup? A multilevel model of team faultlines, LMX quality, and employee absenteeism

Moser, Sophie ; Reinwald, Max ; Kunze, Florian

DOI:	https://doi.org/10.1080/1359432X.2022.2136522
URL:	https://www.tandfonline.com/doi/full/10.1080/13594...
Weitere URL:	https://www.researchgate.net/publication/364650850...
Dokumenttyp:	Zeitschriftenartikel
Erscheinungsjahr:	2022
Titel einer Zeitschrift oder einer Reihe:	European Journal of Work and Organizational Psychology
Band/Volume:	32
Heft/Issue:	2
Seitenbereich:	234-244
Ort der Veröffentlichung:	Hove
Verlag:	Routledge, Taylor & Francis Group
ISSN:	1359-432X , 1464-0643
Sprache der Veröffentlichung:	Englisch
Einrichtung:	Fakultät für Betriebswirtschaftslehre > Management (Juniorprofessur) (Reinwald 2024-)
Fachgebiet:	330 Wirtschaft 650 Management
Freie Schlagwörter (Englisch):	diversity , team faultlines , absenteeism , leader-member exchange , multilevel

Dieser Datensatz wurde nicht während einer Tätigkeit an der Universität Mannheim veröffentlicht, dies ist eine Externe Publikation.

BASE: Moser, Sophie ; Reinwald, Max ; Kunze, Florian

Google Scholar: Moser, Sophie ; Reinwald, Max ; Kunze, Florian

ORCID: Moser, Sophie, Reinwald, Max

and Kunze, Florian

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