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Anzahl der Einträge: 7.

2022

Ben Yahmed, Sarra ; Berlingieri, Francesco ; Brüll, Eduard (2022) Adjustments of local labour markets to the COVID-19 crisis: The role of digitalisation and working-from-home. Open Access ZEW Discussion Papers Mannheim 22-031 [Arbeitspapier]
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2020

Ben Yahmed, Sarra ; Cappellari, Lorenzo ; Checchi, Daniele ; Corak, Miles ; Jenkins, Stephen ; Neidhöfer, Guido ; Tertilt, Michèle ORCID: 0000-0003-0605-4141 ; Tommasi, Mariano (2020) COVID-19 and inequality. Open Access ZEW policy brief Mannheim 2020-05 [Arbeitspapier]
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Arntz, Melanie ; Ben Yahmed, Sarra ; Berlingieri, Francesco (2020) Working from home and Covid-19: the chances and risks for gender gaps. Open Access ZEW-Kurzexpertise Mannheim 20-09 [Arbeitspapier]
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2019

Arntz, Melanie ; Ben Yahmed, Sarra ; Berlingieri, Francesco (2019) Working from home: heterogeneous effects on hours worked and wages. Open Access ZEW Discussion Papers Mannheim 19-015 [Arbeitspapier]
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2018

Ben Yahmed, Sarra ; Bombarda, Pamela (2018) Gender, informal employment and trade liberalization in Mexico. Open Access ZEW Discussion Papers Mannheim 18-028 [Arbeitspapier]
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2017

Ben Yahmed, Sarra (2017) Gender wage discrimination and trade openness : prejudiced employers in an open industry. Open Access ZEW Discussion Papers Mannheim 17-047 [Arbeitspapier]
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2016

Ben Yahmed, Sarra (2016) Formal but less equal : gender wage gaps in formal and informal jobs in Brazil. Open Access ZEW Discussion Papers Mannheim 16-085 [Arbeitspapier]
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Diese Liste wurde am Wed Apr 24 01:37:46 2024 CEST automatisch erstellt.