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Anzahl der Einträge: 4.

Hüttermann, Hendrik ; Berger, Stefan ; Reinwald, Max ORCID: 0000-0002-7410-3163 ; Bruch, Heike (2024) Power to the people—and then? A multilevel leadership perspective on organizational decentralization. Open Access Human Resource Management Hoboken, NJ 63 2 333-353 [Zeitschriftenartikel]
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Kanitz, Rouven ; Gonzalez, Katerina ; Berger, Stefan ; Reinwald, Max ORCID: 0000-0002-7410-3163 ; Hüttermann, Hendrik ; Franczak, Jennifer (2022) Am I the only one? Consequences of change championing (a)symmetry on group- and individual-level change outcomes. Open Access Journal of Organizational Behavior : OB Chichester, Sussex 44 7 1048-1065 [Zeitschriftenartikel]
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Boerner, Sabine ; Hüttermann, Hendrik ; Reinwald, Max ORCID: 0000-0002-7410-3163 (2017) Effektive Führung heterogener Teams : Wie kann das Erfolgspotential von Diversity genutzt werden? Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für angewandte Organisationspsychologie : GIO Wiesbaden 48 1 41-51 [Zeitschriftenartikel]

Reinwald, Max ORCID: 0000-0002-7410-3163 ; Hüttermann, Hendrik ; Kröll, Julia ; Boerner, Sabine (2015) Gender Diversity in Führungsteams und Unternehmensperformanz: Eine Metaanalyse. Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung : Zfbf Wiesbaden 67 3 262-296 [Zeitschriftenartikel]

Diese Liste wurde am Sun Dec 22 01:43:54 2024 CET automatisch erstellt.