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Anzahl der Einträge: 4.

D

Dlouhy, Katja ; Casper, Anne ORCID: 0000-0002-1163-4426 (2020) Downsizing and surviving employees' engagement and strain: The role of job resources and job demands. Open Access Human Resource Management Hoboken, NJ 60 3 435-454 [Zeitschriftenartikel]
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H

Hüttermann, Hendrik ; Berger, Stefan ; Reinwald, Max ORCID: 0000-0002-7410-3163 ; Bruch, Heike (2024) Power to the people—and then? A multilevel leadership perspective on organizational decentralization. Open Access Human Resource Management Hoboken, NJ 63 2 333-353 [Zeitschriftenartikel]
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M

Mayrhofer, Wolfgang ; Biemann, Torsten ; Koch-Bayram, Irmela ORCID: 0000-0002-8924-1235 ; Rapp, Marco L. (2024) Context is key: A 34-country analysis investigating how similar HRM systems emerge from similar contexts. Open Access Human Resource Management Hoboken, NJ 63 2 355-371 [Zeitschriftenartikel]
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Meier-Barthold, Madleen ; Biemann, Torsten ; Alfes, Kerstin (2023) Strong signals in HR management: How the configuration and strength of an HR system explain the variability in HR attributions. Open Access Human Resource Management Hoboken, NJ 62 2 229-246 [Zeitschriftenartikel]
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Diese Liste wurde am Sun Dec 22 03:34:54 2024 CET automatisch erstellt.