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Anzahl der Einträge:
22
.
Dittmann, Ingolf
;
Kübler, Dorothea
;
Maug, Ernst
ORCID: 0000-0002-2866-6926
;
Mechtenberg, Lydia
(2014)
Why votes have value : instrumental voting with overconfidence and overestimation of others' errors.
Games and Economic Behavior Amsterdam [u.a.] 84 1 17-38 [Zeitschriftenartikel]
Dittmann, Ingolf
;
Maug, Ernst
ORCID: 0000-0002-2866-6926
;
Spalt, Oliver
(2013)
Indexing executive compensation contracts.
The Review of Financial Studies New York, NY [u.a.] 26 12 3182-3224 [Zeitschriftenartikel]
Dittmann, Ingolf
;
Maug, Ernst
ORCID: 0000-0002-2866-6926
;
Spalt, Oliver
Indexing executive compensation contracts.
(2012) CEAR Conference (Atlanta, GA) [Präsentation auf Konferenz]
Dittmann, Ingolf
;
Maug, Ernst
ORCID: 0000-0002-2866-6926
;
Zhang, Dan
(2011)
Restricting CEO Pay.
Journal of Corporate Finance Amsterdam 17 4 1200-1220 [Zeitschriftenartikel]
Dittmann, Ingolf
;
Maug, Ernst
ORCID: 0000-0002-2866-6926
;
Spalt, Oliver
Indexing executive compensation contracts.
(2011) WFA 2011 (Santa Fe, NM) [Präsentation auf Konferenz]
Dittmann, Ingolf
;
Maug, Ernst
ORCID: 0000-0002-2866-6926
;
Spalt, Oliver
Indexing executive compensation contracts.
(2011) AsianFA 2011 (Macao, China) [Präsentation auf Konferenz]
Dittmann, Ingolf
;
Zhang, Dan
;
Maug, Ernst
ORCID: 0000-0002-2866-6926
;
Spalt, Oliver
(2011)
Note on the calibration of executive compensation models.
SSRN Electronic Journal Rochester, NY [u.a.] [Arbeitspapier]
Dittmann, Ingolf
;
Maug, Ernst
ORCID: 0000-0002-2866-6926
;
Schneider, Christoph
(2010)
Bankers on the boards of German firms: What they do, what they are worth, and why they are (still) there?
Review of Finance Oxford 14 1 35-71 [Zeitschriftenartikel]
Dittmann, Ingolf
;
Kübler, Dorothea
;
Maug, Ernst
ORCID: 0000-0002-2866-6926
;
Mechtenberg, Lydia
(2010)
Why Votes have a Value.
Rochester, NY [Arbeitspapier]
Vorschau
Dittmann, Ingolf
;
Maug, Ernst
ORCID: 0000-0002-2866-6926
;
Spalt, Oliver
(2010)
Stick or carrots? Optimal CEO compensation when managers are loss averse.
The Journal of Finance Hoboken, NJ [u.a.] 65 6 2015-2050 [Zeitschriftenartikel]
Maug, Ernst
;
Dittmann, Ingolf
;
Schneider, Christoph
(2009)
Bankers and the performance of German firms.
None [Arbeitspapier]
Vorschau
Dittmann, Ingolf
;
Maug, Ernst
ORCID: 0000-0002-2866-6926
;
Schneider, Christoph
(2008)
How Preussag Became TUI: A Clinical Study of Institutional Blockholders and Restructuring in Europe.
Financial Management Malden, Mass. [u.a.] 37 3 571-598 [Zeitschriftenartikel]
Dittmann, Ingolf
;
Maug, Ernst
ORCID: 0000-0002-2866-6926
(2008)
Biases and Error Measures: How to Compare Valuation Methods.
Rochester, NY [Arbeitspapier]
Vorschau
Dittmann, Ingolf
;
Maug, Ernst
ORCID: 0000-0002-2866-6926
;
Schneider, Christoph
(2008)
Bankers on the boards of German firms: What they do, what they are worth, and why they are (still) there?
ECGI Finance Working Paper Bruxelles 196/2008 [Arbeitspapier]
Maug, Ernst
;
Dittmann, Ingolf
(2007)
Lower salaries and no options : the optimal structure of executive pay.
None [Arbeitspapier]
Vorschau
Dittmann, Ingolf
;
Maug, Ernst
;
Schneider, Christoph
(2007)
How Preussag became TUI : kissing too many toads can make you a toad.
None [Arbeitspapier]
Vorschau
Dittmann, Ingolf
;
Maug, Ernst
(2007)
Valuation biases, error measures, and the conglomerate discount.
Rationalitätskonzepte, Entscheidungsverhalten und ökonomische Modellierung Mannheim 07-37 [Arbeitspapier]
Vorschau
Dittmann, Ingolf
;
Maug, Ernst
ORCID: 0000-0002-2866-6926
(2007)
Lower Salaries and No Options: The Optimal Structure of Executive Pay.
The Journal of Finance Hoboken, NJ [u.a.] 62 1 303-343 [Zeitschriftenartikel]
Dittmann, Ingolf
;
Maug, Ernst
ORCID: 0000-0002-2866-6926
;
Spalt, Oliver
(2007)
Sticks or carrots? Optimal CEO compensation when managers are loss averse.
Rationalitätskonzepte, Entscheidungsverhalten und ökonomische Modellierung Mannheim 07-36 [Arbeitspapier]
Vorschau
Dittmann, Ingolf
;
Maug, Ernst
ORCID: 0000-0002-2866-6926
;
Spalt, Oliver
(2006)
Executive stock options when managers are loss-averse.
Mannheim [Arbeitspapier]
Dittmann, Ingolf
;
Maug, Ernst
ORCID: 0000-0002-2866-6926
(2005)
Warum optimale Anreizverträge keine Optionen enthalten.
Franz, Wolfgang
Funktionsfähigkeit und Stabilität von Finanzmärkten Wirtschaftswissenschaftliches Seminar Ottobeuren Tübingen 34 1-20 [Buchkapitel]
Dittmann, Ingolf
;
Maug, Ernst
ORCID: 0000-0002-2866-6926
;
Kemper, Johannes
(2004)
How fundamental are fundamental values? Valuation methods and their impact on the performance of German venture capitalists.
European Financial Management Oxford 10 4 609-638 [Zeitschriftenartikel]
Diese Liste wurde am
Sat Aug 17 01:37:11 2024 CEST
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