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Anzahl der Einträge: 41.

A

Aprea, Carmela ; Lohner, Max ORCID: 0000-0003-1571-122X (2022) Resilienzförderung am Arbeitsplatz: Was bringen Trainingsprogramme? Personal Quarterly Freiburg 74 2 62-65 [Zeitschriftenartikel]

Aprea, Carmela ; Weckmüller, Heiko (2020) Gamification in der Qualifizierung und darüber hinaus: Alles nur Spiel? Personal Quarterly Freiburg 72 2 46-49 [Zeitschriftenartikel]

Atabaki, Armita ; Olbrecht, Thomas (2017) Psychische Erkrankungen und BGM. Personal Quarterly Freiburg 69 3 42-45 [Zeitschriftenartikel]

Atabaki, Armita ; Biemann, Torsten (2016) Motivation und Mitarbeiterleistung. Personal Quarterly Freiburg 68 2 46-49 [Zeitschriftenartikel]

Atabaki, Armita (2015) Das Burn-out-Syndrom - Ausgebrannt am Arbeitsplatz. Personal Quarterly Freiburg 67 1 46-49 [Zeitschriftenartikel]

B

Biemann, Torsten ; Weckmüller, Heiko (2021) Wie ein effektives Performance Management zum Organisationserfolg beitragen kann. Personal Quarterly Freiburg 73 3 46-49 [Zeitschriftenartikel]

Biemann, Torsten ; Weckmüller, Heiko (2021) Psychologische Sicherheit: Erfolgsfaktor für Teamerfolg jenseits der Teamzusammensetzung. Personal Quarterly Freiburg 73 4 46-49 [Zeitschriftenartikel]

Blum, Benjamin ORCID: 0000-0003-0164-5161 ; Kainer, Friedemann ORCID: 0009-0003-4392-4094 (2019) Rechtliche Aspekte beim Einsatz von KI in HR: Wenn Algorithmen entscheiden. Personal Quarterly Freiburg 71 3 22-27 [Zeitschriftenartikel]

Biemann, Torsten ; Weckmüller, Heiko (2019) Transformationale Führung: What’s next? Personal Quarterly Freiburg 71 4 54-57 [Zeitschriftenartikel]

Biemann, Torsten ; Weckmüller, Heiko (2019) Person-Organisation-Fit: Wie wichtig ist die kulturelle Passung bei der Personalauswahl? Personal Quarterly Freiburg 71 3 48-51 [Zeitschriftenartikel]

Biemann, Torsten ; Dlouhy, Katja (2019) Pfadabhängigkeit in Karrieren als Erklärung für berufliche Mobilität. Personal Quarterly Freiburg 71 2 40-45 [Zeitschriftenartikel]

Biemann, Torsten ; Weckmüller, Heiko (2018) Mit geteilter Führung zum Teamerfolg. Personal Quarterly Freiburg 70 1 54-57 [Zeitschriftenartikel]

Biemann, Torsten ; Weckmüller, Heiko (2018) Aus den Augen, aus dem Sinn? Auslandsentsendung erfolgreich gestalten. Personal Quarterly Freiburg 70 2 50-53 [Zeitschriftenartikel]

Biemann, Torsten ; Weckmüller, Heiko (2018) Should I stay or should I go? Faktoren für Mitarbeiterfluktuation. Personal Quarterly Freiburg 70 3 46-49 [Zeitschriftenartikel]

Biemann, Torsten ; Englmaier, Florian ; Sliwka, Dirk ; Weller, Ingo (2017) People Analytics - Personaldaten als Erfolgsfaktor. Personal Quarterly Freiburg 69 3 8-15 [Zeitschriftenartikel]

Biemann, Torsten ; Weckmüller, Heiko (2017) Machen Frauen Unternehmen erfolgreicher? Personal Quarterly Freiburg 69 4 48-51 [Zeitschriftenartikel]

Biemann, Torsten ; Weckmüller, Heiko (2017) Candidate Experience - Arbeitgeberattraktivität im Bewerbungsprozess. Personal Quarterly Freiburg 69 1 54-57 [Zeitschriftenartikel]

Biemann, Torsten ; Weckmüller, Heiko (2016) Subjektiver und objektiver Karriereerfolg. Personal Quarterly Freiburg 68 3 40-43 [Zeitschriftenartikel]

Biemann, Torsten ; Weckmüller, Heiko (2016) Mensch gegen Maschine: Wie gut sind Algorithmen im HR? Personal Quarterly Freiburg 68 4 44-47 [Zeitschriftenartikel]

Biemann, Torsten ; Weckmüller, Heiko (2015) Effektives Arbeiten, wann und wo man will? : Home-Office-Angebote erhöhen Arbeitszufriedenheit und Arbeitgeberattraktivität, Vertrauensarbeitszeit wirkt zudem produktivitätssteigernd. Personal Quarterly Freiburg 67 2 46-49 [Zeitschriftenartikel]

Biemann, Torsten ; Weckmüller, Heiko (2015) New Work: Was bringen Demokratisierung, Partizipation und Selbstbestimmung? Personal Quarterly Freiburg 67 4 52-55 [Zeitschriftenartikel]

Biemann, Torsten ; Weckmüller, Heiko (2014) Mentoring: Wann nützt es und wem nützt es? Personal Quarterly Freiburg 66 2 46-49 [Zeitschriftenartikel]

Biemann, Torsten ; Weckmüller, Heiko (2014) Onboarding – Mitarbeiter richtig integrieren. Personal Quarterly Freiburg 66 1 46-49 [Zeitschriftenartikel]

Biemann, Torsten ; Weckmüller, Heiko (2013) Generation Y: Viel Lärm um fast Nichts. Personal Quarterly Freiburg 65 1 46-49 [Zeitschriftenartikel]

Biemann, Torsten ; Weckmüller, Heiko (2013) Zufriedene Mitarbeiter sind gute Mitarbeiter? Personal Quarterly Freiburg 65 4 46-49 [Zeitschriftenartikel]

Biemann, Torsten ; Weckmüller, Heiko (2012) Wie man erfolgreiche Teams zusammenstellt. Personal Quarterly Freiburg 64 3 46-49 [Zeitschriftenartikel]

Biemann, Torsten ; Korff, Jörg ORCID: 0000-0002-8971-2228 ; Weckmüller, Heiko (2012) Personalstrategie: Folgen für die Performance. Personal Quarterly Freiburg 64 2 46-49 [Zeitschriftenartikel]

Biemann, Torsten ; Weckmüller, Heiko (2012) Methoden der Personalauswahl: Was nützt? Personal Quarterly Freiburg 64 1 46-49 [Zeitschriftenartikel]

Biemann, Torsten ; Sliwka, Dirk ; Weckmüller, Heiko (2012) Auf gesicherte empirische Fakten setzen, statt auf Mythen vertrauen. Personal Quarterly Freiburg 64 4 13-17 [Zeitschriftenartikel]

Biemann, Torsten ; Sliwka, Dirk ; Weckmüller, Heiko (2011) Finanzielle Anreize und Produktivität. Personal Quarterly Freiburg 63 10 46-49 [Zeitschriftenartikel]

E

Englert, Benedikt ; Thaler, Julia ; Helmig, Bernd (2020) Bindung von Freiwilligen: Zur Rolle der Person-Umwelt-Passung. Personal Quarterly Freiburg 72 1 11-15 [Zeitschriftenartikel]

K

Korff, Jörg ORCID: 0000-0002-8971-2228 ; Biemann, Torsten (2019) Vom Best Practice-Ansatz zum gebündelten Einsatz von HR-Praktiken. Personal Quarterly Freiburg 71 1 8-13 [Zeitschriftenartikel]

Kaibel, Chris ORCID: 0000-0003-2123-9232 ; Mühlenbock, Max ; Koch-Bayram, Irmela ORCID: 0000-0002-8924-1235 ; Biemann, Torsten (2019) Wahrnehmung von KI - Was denken Mitarbeiter über ihre Anwendung und Fairness? Personal Quarterly Freiburg 71 3 16-21 [Zeitschriftenartikel]

Koch-Bayram, Irmela ORCID: 0000-0002-8924-1235 ; Biemann, Torsten ; Weckmüller, Heiko (2014) Ist gute Führung männlich oder weiblich? Personal Quarterly Freiburg 66 3 46-49 [Zeitschriftenartikel]

Korff, Jörg ORCID: 0000-0002-8971-2228 ; Biemann, Torsten (2013) Verbreitete Altersstereotype lassen sich durch wissenschaftliche Fakten widerlegen. Personal Quarterly Freiburg 65 3 46-49 [Zeitschriftenartikel]

Korff, Jörg ORCID: 0000-0002-8971-2228 (2012) Differenziertes Personalmanagement für alternde Belegschaften. Personal Quarterly Freiburg 64 4 18-21 [Zeitschriftenartikel]

N

Nehrlich, Andreas D. ; Koch-Bayram, Irmela ORCID: 0000-0002-8924-1235 ; Biemann, Torsten (2017) Narzissmus und Führung. Personal Quarterly Freiburg 69 2 54-57 [Zeitschriftenartikel]

Nieß, Christiane ; Biemann, Torsten ; Lux, Vera (2012) Auswahl und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften im Pflegebereich. Personal Quarterly Freiburg 64 4 26-27 [Zeitschriftenartikel]

R

Rausch, Andreas ORCID: 0000-0002-0749-2496 ; Leiß, Tamara (2021) Wissenstransfer am Arbeitsplatz durch Performance Support. Personal Quarterly Freiburg 2021 3 16-22 [Zeitschriftenartikel]

W

Weckmüller, Heiko ; Aprea, Carmela (2021) Virtuelle Weiterbildung: Wie effektiv ist sie und worauf kommt es an? Personal Quarterly Freiburg 73 2 48-51 [Zeitschriftenartikel]

Wieschollek, Viktoria ; Weckmüller, Heiko ; Biemann, Torsten (2021) Mitarbeiterempfehlungen und Mitarbeiterempfehlungsprogramme. Personal Quarterly Freiburg 73 1 58-61 [Zeitschriftenartikel]

Diese Liste wurde am Thu Nov 21 03:36:10 2024 CET automatisch erstellt.