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Doctoral dissertation

Hamm, Ingo (2003) Eine lebensstilistische Segmentierung des Jugendmarktes. Open Access None [Doctoral dissertation]
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Birk, Daniela (2003) Situationsangepasstes und problemorientiertes Lernen bei Veränderungsprozessen. Open Access None [Doctoral dissertation]
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Winter, Stefanie (2005) Mitarbeiterzufriedenheit und Kundenzufriedenheit: Eine mehrebenenanalytische Untersuchung der Zusammenhänge auf Basis multidimensionaler Zufriedenheitsmessung. Open Access None [Doctoral dissertation]
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Koop, Barbara (2004) Zufriedenheit und Bindung von Mitarbeitern und Kunden: integrierte Analyse und Steuerung in Unternehmen. Open Access None [Doctoral dissertation]
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Schmitt, Liane (2006) Kompetenzabhängiges Belastungserleben in Dienstleistungsberufen -Die Entwicklung eines Modells der Zusammenhänge zwischen empfundenen Belastungen und beruflichen Kompetenzen-. Open Access None [Doctoral dissertation]
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Weiss, Katharina (2005) Zur Relevanz weicher Faktoren bei Akquisitionen - Einflussbereiche der Unternehmenskultur und Einflussfaktoren des Integrationsklimas. Open Access None [Doctoral dissertation]
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Brians, Annette Susanne (2006) Kritische Faktoren bei Restrukturierungen in Unternehmen; Theoretische Betrachtung - Empirische Studie - Ausblick. Open Access None [Doctoral dissertation]
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Kockelke, Kathrin (2008) Der Einfluss der Bordleistungen auf die Kundenzufriedenheit bei Flugreisen unter besonderer Berücksichtigung des Flugbegleiters. Open Access None [Doctoral dissertation]
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Hausmann, Natascha (2015) Survey-Feedback in internationalen Organisationen : Affektive Einflüsse auf organisationale Einstellungen. Open Access Mannheim [Doctoral dissertation]
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Hodapp, Markus (2017) Die Wirksamkeit von Mitarbeiterbefragungen : Untersuchungen der Einflussfaktoren auf Umsetzungsgrad und Effektivität von Mitarbeiterbefragungen und ihrer Folgeprozesse. Open Access Mannheim [Doctoral dissertation]
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